光促介绍株式会社

位于东京都内的光促株式会社。这家子公司隶属于在成人行业占据市场份额第一的母公司，业务范围广泛，涵盖紧缚、拘束等SM类用品、活动及内容传播等。光促的员工男女比例为1:9，绝大多数为女性。

“早上好——”

精神饱满地走进办公室的是入职第三年、25岁的葵。这家公司的员工都是从全国范围内以极高竞争率选拔出来的，几乎个个优秀、貌美，且大多是重度M属性。

“噗哈！早上好，葵”

在企划部担任葵上司的凉子，正戴着手铐背着手，吮吸着阴茎形状的饮水器补充水分。

关于手铐，总公司的员工原则上都被要求佩戴手铐工作。不过，这种手铐运用了最新技术，可以通过电磁力控制双手是否吸附在一起，以及吸附的时间长度。凉子设定的是上班前到达后，双手背在身后无法分开20分钟。

阴茎形状的饮水器在每个员工的办公位上都配备了一台。不仅可以喝水，加入浓缩液就能变成果汁或咖啡，有时还能调制成白色、带粘稠感的任意口味。这是个能同时练习口交和补充水分的好东西。部门大约有25人，除了凉子，还有3名员工也正背着手铐吮吸着饮水器。从她们嘴边滴落的液体来看，凉子喝的是咖啡，其他三人分别是水、类精液和类精液。真是太变态了。

葵也向正常坐在办公桌旁的员工打了招呼，然后坐到自己座位上。办公区里只有大约8个人。出差的确有3人，所以25减16，还有9人不在。但葵大概能猜到她们在哪里。

光促除了作为工作场所的办公室，福利设施也很完善，这点稍后会说明。那9个人很可能在其中一个地方——自我调教室或淋浴间。

自我调教室是员工在上班前、休息时间或下班后常去的房间，据说目的是打磨自己、主动面对困难以提升精神境界，但实际上是用来满足员工欲望的。员工们在物理意义上被成人用品“打磨”，并愉悦地沉浸在“困难”（紧缚、拘束）中。房间里散布着许多设备和装置，略举几例：多功能磔刑调教机，这是一台搭载了AI的调教用机器，受试者自行将四肢放入设备后会被自动拘束，可以设定时间、调教方式、口塞或眼罩等拘束方式（一旦设定，除非受试者以外的人按下机器停止按钮，否则无法中止，不仅在本公司，在全国范围内需求都很高）。
带惩罚游戏的健身器材类，比如跑步机、卧推器等增强体力的器械配备了惩罚机制。例如跑步机，如果力竭或跟不上速度，人就会被从机器后方弹出，掉落在灵感来自蜘蛛丝的蛛网状垫子上。这种垫子和蜘蛛网一样具有粘性，不会让猎物逃脱。在预先设定的时间（跑步时间）结束前，会被粘性丝线以狼狈的姿态拘束住。再比如深蹲，如果上下速度过快，或没有蹲到极限，人造手就会过来开始揉捏胸部或臀部。当然，卧推器绝对安全，绝不会砸到人。

作为变化球式的调教，想要被人手调教的员工会使用自由调教室。自我调教室内有男性员工作为管理员兼调教执行者常驻。员工中，没有男友或配偶的员工会使用此设施，可以进行使用玩具的责罚，有时在佩戴避孕套的前提下也可发生性行为（需预约和咨询）。

调教结束后，大部分员工会直接前往淋浴间。当然，大多数人只是洗普通淋浴，但之后有接待高层任务的员工、新商品开发的受试者，或者其他即将参加色情活动的员工，可能会洗添加了媚药的淋浴。

到上班时间时，剩下的9人也到齐了，和普通公司一样，晨会后开始办公。如前所述，这些以高竞争率选拔出来的优秀员工，在达成指标就能获得奖励的激励下工作，因此业绩非常高。针对指标完成情况的反应，依次存在奖励、惩罚、无反应、处罚这几个等级。超额完成指标获得奖励，未完成但实质超额则受惩罚，低于指标则无反应，不正当行为或业绩极度恶化则会受到处罚。因为超额完成的部分可以按超出程度选择奖励，所以员工们不会懈怠。“无反应”和“惩罚”的顺序之所以看起来奇怪，是因为所谓的“惩罚”其实是名义上的迷你奖励。名义上是针对未达成指标的惩罚，实质上是公司单方面选择的奖励。而处罚大多是重度M属性的员工们真正讨厌的事情（例如数日禁止上班或限制进入集团相关设施等），正常情况下本不会遭受。（偶尔也会因业绩下滑，以“重振士气”为名，让整个部门接受所谓的处罚，实际给予比奖励更甚的东西）

葵开始着手当前正在推进的项目方案制定。项目目的是举办一场活动，吸引目前对SM不感兴趣的十几二十岁年轻人对我们这个世界产生兴趣，由一个4人小组负责起草方案。

“紧缚运动会，怎么样？我觉得这是个以金马莱女子学校为首，掀起热潮也不奇怪的活动。”“嗯——不过那样好像只会吸引原本就有兴趣的人吧。所以和当下热门的电影之类合作，以大众为目标怎么样？就像几年前的《你的名字。》和《你的绳子。》那样。”“虽说热潮可能到来，但那样的大牌导演会允许吗？那样的话，不如在线直播一场邀请视频传播服务的大腕到中坚人士作为嘉宾的活动？”

方向确定后，开始制作演示资料，这时午休时间到了。本公司除非有外部人员来访或重要会议，否则所有部门统一时间安排，大家同时聚集到福利设施和食堂。

“葵——，一起吃吗？”“真奈，好啊。”

她是和葵同期入职、关系要好的真奈。隶属于人事部。

“吃什么呢——，海鲜盖饭？”“好啊，那我也一样。”

食堂里有5家店铺，分为海鲜类、肉类、套餐类、饮料汤品类和便当店。但是，除了套餐类店铺，其他店都没有座位。便当店的食物带回办公室吃没问题，但其他店别说座位，连筷子和杯子都没有。而食堂中央的大片区域铺着柔软的垫子，管理得非常洁净。在足以容纳全体员工的中央区域，先买好食物的员工排成一列，自行将双手背在身后拘束起来，正坐等待。葵她们也在海鲜类店铺只购买了餐券，然后走向中央区域。将餐券在眼前的二维码扫描器上晃一下，和其他人一样戴上手铐，正坐着等待食物。

“出了新菜单呢，看起来很好吃。”“我不太喜欢贝类啦——”

说话间，利用最新技术制作好的海鲜盖饭被盛在狗食盆里放到了面前。小一号的食盆里则注入了水，说完“我开动了”便开始像狗一样进食。

在本公司，除非心情特别不好或下午工作需要绝对不能弄脏衣服，否则推荐像狗一样进食。话虽如此，套餐店里也只有大约5个人，大多数人都是排队像狗一样进食。

“打扰了，坐你旁边哦。”

部长坐在了葵旁边，同样自行拘束后开始像狗一样吃炒饭。进食期间，身为清洁员的男性巡视着正在进食的女性们。毕竟大多数员工都背着手戴着手铐，有时可能需要帮助。不过那种麻烦事很少，他闲来无事会拍拍排成一列的女性的臀部。在这家公司，只要不过分，就没有性骚扰的概念，女员工反而对此感到高兴。这些兴高采烈像狗一样狼吞虎咽的纯粹重度M们，一边因自身的狼狈和被视为女性的对待而兴奋，一边继续进食。

进食结束，洗完脸后，这次前往福利设施——交流室。这个由A.B.C.D四个房间组成的楼层，在午休后、恢复工作前的一小时内，无论部门或职位，员工们可以互相紧缚、拘束以加深交流。在这个房间里，即使是上司和下属，被缚的一方也必须服从缚方。每周随机决定负责哪个房间，以便能与许多不同部门、职位的人交流。

最初是一对一捆绑，所以一半的人会被绑起来，但下一轮，捆绑他人的一方之间再互相捆绑，这样被紧缚的女性就越来越多。大多数情况下，一小时后，除了最后一人，全员都被紧缚了。除了普通的紧缚，还有几个十字架和一些臂铐等，也能享受特殊的拘束方式。

结束后开始工作，但在交流室受到的拘束没有义务解除。操作电脑或参加对外会议时不得不解开，但也有人继续保持拘束状态恢复工作。或者说，几乎都是如此。葵也绑了几个人，自己被法务部的科长绑着回到了办公室，再次与小组成员合作制作PPT。顺带一提，小组4人中有3人处于紧缚状态。没被绑的那一位，直到刚才还被呈磔刑状绑着，咬着球状口塞呻吟。

18点，当天的工作顺利结束，吮吸饮水器后准备回家。终于请人解开了绳子，拿着行李说“我先走了”离开公司。但拘束尚未结束。到大部分员工居住的员工宿舍，只需乘坐一趟电车。葵戴着的这副手铐还另有玄机。那就是，登上电车，将手铐靠近吊环，就会“咔嗒”一声锁住无法移动。即使电车空旷有座位，将手铐靠近头顶上方的神秘突起物也会被拘束。这副手铐是光促的员工证替代品，而对处于拘束状态的员工进行痴汉行为是合法的。因此，临近下班时间，会有许多男性乘客搭乘电车，围住被吊环巧妙拘束着踮脚站立的员工，或在座位上高举双手被拘束的员工，进行痴汉行为。葵这天也被3名男性围住，隔着衣服感受着胸部和私处的触碰，踏上了归途。

到达员工宿舍最近的车站时，会自动从拘束中解放。熟知她下车车站的常客痴汉们会老实停止痴汉行为，目送葵下车。光促作为吸引客流工厂的一环，受到了电车公司的表彰。